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寧波市聚焦聚力、精準施策 推動職業技能提升行動落地見效

發布時間: 2019-12-31 信息來源: 寧波市人力社保局 瀏覽次數:
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今年以來,寧波市堅持以技能強市為目標,全力實施職業技能提升行動,技能人才開發工作得到快速發展。截至11月底,該市組織技能培訓18.78萬人次,新增高技能人才5.89萬人,技能人才總量達到163萬。

一、及時出臺方案措施,畫好“路線圖”

一是擬定出臺方案。國務院和浙江省職業技能提升行動方案出臺后,寧波市第一時間學習傳達、討論研究和展開調研,重點針對全市技能培訓存在的培訓的主體意識不強、社會培訓機構能力不足等問題,擬定方案和具體任務措施。12月該市印發實施方案,及時召開新聞通氣會,向社會發布,集中開展政策宣傳。二是明確任務目標。圍繞突出解決好如何“擴大培訓規?!薄伴_展針對性培訓”和“提高政府補貼資金使用效率”等問題,提出3方面19項措施??茖W確定培養目標,計劃3年開展各類技能培訓50萬人次以上,高技能人才占技能人才比例超過31%。同時,針對目標任務,明確部門責任,具體分解任務,細化30余項具體舉措,明確了落實時間節點。三是加強資金保障。按照時間要求,及時提取11.5億元職業技能提升行動專項資金,重點保障專項行動開展。

二、科學籌劃布局,出好“組合拳”

一是完善政策體系。出臺企業新型學徒制、高技能人才直接認定辦法、工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通等政策文件,制定培訓證書管理辦法、寧波市培訓機構管理辦法等5個配套措施計劃,構建職業技能提升行動政策體系。二是建立協調機制。及時成立職業技能提升行動領導小組,統籌領導提升行動。積極構建工作專班,承擔提升行動日常工作。建立由各地政府統一領導,人社部門牽頭的協調和推進機制,實施“縱向分級管理,橫向統籌協調”,發揮各方職能,增強工作合力。三是突出抓好三個重點。將規模以上企業作為培養高技能人才的主體力量,將技工院校作為實施培訓的重要載體,將培訓機構和各類培訓平臺作為基礎力量,突出重點,抓住關鍵,確保高標準、高質量完成任務。

三、同步推動落實,打好“攻堅戰”

一是積極開展政策培訓。組織人員開展政策專題培訓班,累計培訓該市人社部門、企業、院校、培訓機構共300余人次。二是積極推行企業新型學徒制。下發企業新型學徒制文件,下達2019年1500人的培訓計劃,目前,該市共26家培訓機構,與82家企業達成新型學徒制培養合作,1673人參與新型學徒制培養,其中學生學徒153人,企業職工學徒1520人。三是積極推進自主評價。2019年全年發展企業開展自主評價19家,評價2107人次,合格1947人,其中高技能人才評價877人,合格792人。四是積極開展技工院校與高等院校合作辦學,大力推進學歷證書與職業資格證書互通銜接。

四、提高管理水平,織好“安全網”

一是啟動全市培訓機構摸底,組織對培訓機構培訓情況進行綜合摸底評估,發布培訓機構黑名單。二是加大培訓鑒定網絡經辦系統的整合完善力度。以該市職業培訓公共網為基礎,進一步整合資源,升級系統,強化實名管理,切實做到“凡補必進、不進不補”,培訓開班、日??记?、結業等全程通過系統審核。三是建設全國首家技能人才繼續教育學院,探索互聯網+遠程職業技能培訓新模式,為網上技能提升培訓提供良好載體。

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